Od października młodzi rodzice mogą ubiegać się o jedno z trzech świadczeń, w tym tzw. babciowe. Na czym polega to świadczenie i ile można dostać? Sprawdź, którzy rodzice mogą otrzymać babciowe, jakie są kryteria i czy to świadczenie wyklucza korzystanie z innych dodatków.
Spis treści
Program „Aktywny rodzic” to 3 w 1: Aktywni rodzice w pracy, Aktywnie w żłobku i Aktywnie w domu. Celem jest ułatwienie rodzicom maluszków od roku do 3 lat powrotu do aktywności zawodowej. W jaki sposób? Odpowiadamy na pytania.
Oficjalna nazwa tego świadczenia to Aktywni rodzice w pracy. Jest to 1500 zł (1900 na dziecko niepełnosprawne) wypłacane na wniosek pracujących rodziców na organizację opieki nad maluchem w wieku 12 – 35 miesięcy w domu. Pieniądze te mogą przeznaczyć na opłacenie opiekunki do dziecka. Może to być dowolna dorosła osoba – w wielu przypadkach będzie to babcia, stąd potoczna nazwa świadczenia.
Rodzice mogą z taką osobą podpisać umowę uaktywniającą – wówczas dodatkowo budżet państwa pokryje opiekunowi koszty składek na ubezpieczenia społeczne od tej części pensji, która nie jest wyższa niż 50 proc. minimalnego wynagrodzenia. W przypadku osób w wieku emerytalnym zwiększy to podstawę emerytury (babcia będzie mogła złożyć wniosek o przeliczenie emerytury/renty). Nie jest to warunkiem otrzymania świadczenia, a opcją.
Nie. Czas i przebieg sprawowania przez nianię opieki nie będzie sprawdzany. Weryfikacji podlega najważniejszy element: to, czy i jak rodzice maluszka są aktywni zawodowo. Innymi słowy, czy mają możliwość w ciągu dnia samodzielnie zajmować się dzieckiem, czy uniemożliwiają im to obowiązki zawodowe.
Nie. Żadne ze świadczeń nie będzie uzależnione od kryterium dochodowego. Ale w przypadku babciowego weryfikowany będzie wymiar aktywności zawodowej rodziców. Oznacza to, że warunkiem otrzymania świadczenia będzie fakt, że rodzice maluszka są ubezpieczeni, a łączna wysokość podstawy składek (dla obojga rodziców) wynosić będzie nie mniej niż 100 proc. aktualnego minimalnego wynagrodzenia.
To świadczenie dotyczyć będzie nie tylko rodziców na etacie. Będą mogli też skorzystać rodzice, którzy pracują na umowę zlecenie lub prowadzą działalność gospodarczą. O świadczenie mogą ubiegać się także rolnicy. Fakt ubezpieczenia w KRUS będzie traktowany jak praca na etacie w wymiarze 100 proc. minimalnej pensji.
Realizacją programu „Aktywny Rodzic” zajmuje się ZUS. Rodzice będą mogli składać wnioski od 1 października 2024 r. Wniosek o przyznanie świadczenia można złożyć wyłącznie przez internet, na jeden z czterech sprawdzonych przy innych świadczeniach sposobów: przez Platformę PUE ZUS, w aplikacji mobilnej mZUS, bankowość elektroniczną albo Portal Emp@tia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pieniądze na konta rodziców powinny wpłynąć na początku 4. kwartału.
„Aktywny rodzic" zastępuje dotychczasowe formy wsparcia młodych mam i ojców. Muszą wybrać: jeśli pobierają z ZUS-u Rodzinny Kapitał Opiekuńczy, mogą zostać przy nim lub złożyć wniosek o świadczenie z nowego programu. To samo dotyczy dopłat do żłobka. Jest możliwość wielokrotnej zmiany świadczeń, tj. rezygnacji z jednej formy wsparcia i przejścia na drugą. Ale w danym miesiącu na jedno dziecko można pobierać tylko jedno ze świadczeń z programu.
800 plus, świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach oraz zasiłki z pomocy społecznej nie mają wpływu na przyznanie świadczeń z programu „Aktywny rodzic”.